编办概况

敦煌市编办“四激发”加强干部队伍建设

【来源: | 发布日期:2017-03-13 】 【选择字号:

敦煌市编办以讲效能、比贡献、压担子、争一流为抓手,激发干部的四种意识,不断加强干部队伍建设。

一、讲效能,激发干部的紧迫意识。强化思想观念,克服小进即满、老成守旧,联系群众不够紧密、服务群众不够到位的不足,对反映出来的忧患意识淡薄的问题保持高度警惕,端正态度,“有则改之,无则加勉”,进一步树立和增强“慢不得”的紧迫意识。

二、比贡献,激发干部的使命意识。时刻保持艰苦奋斗的作风,大力推行“业绩公示制”,建立干部业绩档案,定期在编制网上,晾晒个人成绩单,激起干部“等不起”的使命意识,形成你追我赶的积极向上局面,不断增强工作干劲,优化工作环境,提高工作质量。

 三、压担子,激发干部的责任意识。严格落实岗位责任制,明确岗位职责、时间节点和分解任务清单,形成环环相扣的进度链和责任链,按月汇报季通报半年检查年终综合考评的方式进行跟踪考核,确保人人肩上有担子、个个身上有责任,激发全办干部“放不下”的责任潜能。

 四、争一流,激发干部的进取意识。坚持以人为本的原则,提升工作能力,激发队伍活力,挖掘工作中的各种闪光点,调动积极因素,把干部职工的智慧和意志聚集到完成各项工作任务中来,激发干部“坐不狗万取现更多方式住”的进取意识,增强主人翁精神,营造一个生机勃勃的编制队伍。(刘晓燕)